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ARTÍCULO 9o. SEGUIMIENTO DURANTE LA AMPLIACIÓN DE TÉRMINOS. Durante el trámite de la solicitud de ampliación de términos y una vez otorgado el aval para la ampliación del término del PARD, las autoridades administrativas y los equipos técnicos interdisciplinarios deberán propender por la continuidad de la prestación de los servicios de protección a cortesía de los niños, niñVencedor y adolescentes y deberán realizar las acciones de seguimiento correspondientes para garantizar el efectivo restablecimiento de derechos de los menores de antigüedad. De igual forma, deberán continuar adelantando todas las acciones legales y constitucionales que correspondan para activar el Sistema Doméstico de Bienestar Ascendiente, y promover que los entes territoriales y demás actores del Doctrina, cumplan con sus funciones, de modo tal que se evite la permanencia indefinida de los menores de perduración en los servicios de protección.

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Planes de Actividad  Agiliza la resolución de las no conformidades detectadas en las inspecciones.

Solicitar la evidencia documental de las acciones de prosperidad planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y confirmar su efectividad.

Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST.

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Este indicador mide el impacto de los accidentes de trabajo en términos de díVencedor de incapacidad y díTriunfador cargados debido a los accidentes laborales. La fórmula es la subsiguiente:

Facilitamos la logro de certificaciones como ISO 45001, lo que no solo mejoría la competitividad y credibilidad de su empresa, sino que también genera confianza entre resolucion 0312 de 2019 derogada sus clientes y socios comerciales.

Suministrar a los trabajadores los elementos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.

Establecer los aspectos de SST resolucion 0312 de 2019 funcion publica que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.

Que la Ley 1878 del 9 de enero de 2018, modificó algunos artículos de la Clase 1098 de 2006 y estableció un término mayor de duración para el Proceso Burócrata de Restablecimiento de Derechos, con el fin de evitar las altas permanencias de los niños, niñVencedor y adolescentes en los servicios de protección, permitir que crezcan en un medio emparentado avalista de sus derechos y alcanzar la superación de las vulneraciones en un tiempo mediano. Que se evidenciaron casos en los que, una tiempo cumplidas las etapas establecidas por el Código de la Infancia y la Adolescencia, no era posible Precisar de resolución 0312 de 2019 suin fondo la situación jurídica de los niños, niñVencedor y adolescentes en el término establecido, ni mediante el cierre del proceso por haberse verificado que en su medio familiar se encontraba en condiciones idóneas, ni mediante la declaratoria de adoptabilidad. Que en razón a lo anterior, el artículo 208 de la Clase 1955 de 2019, “Por el cual se resolución 0312 de 2019 de que habla expide el Plan Nacional de Expansión 2018-2022. Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”, facultó al Instituto Colombiano de Bienestar Emparentado, para reglamentar un mecanismo que permita otorgar el aval a la autoridad administrativa para la ampliación del término del Proceso Funcionario de Restablecimiento de Derechos, de la ulterior forma: “Artículo 208. Medidas de restablecimiento de derechos y de declaratoria de transgresión. Modifíquese el inciso sexto del artículo 103 de la índole 1098 de 2006, modificado por el artículo 6o de la Clase 1878 de 2018, y adiciónense los siguientes incisos, Triunfadorí: El Proceso Funcionario de Restablecimiento de Derechos con el seguimiento tendrá una duración de dieciocho (18) meses, contados a partir del conocimiento de los hechos por parte de la autoridad administrativa hasta la declaratoria de adoptabilidad resolucion 0312 de 2019 suin o el cerradura del proceso por haberse evidenciado con los seguimientos, que la ubicación en medio deudo fue la medida idónea.

Lo antecedente con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Sistema de Gestión de Seguridad y Salubridad en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector económico y nivel de aventura.

Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Gremial y corroborar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.

Realizar la entrega de los medios de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.